Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?
V srpnu bude australský parlament projednávat zákon, který by měl „klást do rovnováhy bezpečnost rodin a výhody digitální revoluce“. Záminky jsou obvyklé – dětská pornografie, sexuální násilí a surovosti a nově také „weby s detailními návody na páchání trestné činnosti a užívání nelegálních drog“.
Analytik a konzultant Petr Koubský se ve svém článku zamýšlí o vývoji informatiky během dalších dvaceti let a vlivu na soukromí. Zajímavé je i ohlédnutí do minulosti – dnešní technologie nejsou až tak nové, spíš se novým způsobem používají a jsou rozšířené.
Zpěvák kapely Imperium Michal Moravec dostal tři roky za CD Triumph of the Will. Písně podle obžaloby navádějí mimo jiné k násilným akcím proti menšinám.
Britská policie by podle plánu měla zaměřit na předškolní děti, u kterých hrozí, že by mohly být ovlivněny radikálními hnutími. Plán vznikl na základě širšího programu na odhalování lidí náchylných k radikalizaci - mezi rizikovými osobami byl prý i sedmiletý chlapec.
Podle čerstvých informací byl Vladimír Stwora, souzený za vydání článku Holocaust a jeho čtyřmilionová varianta, dnes u hlavního líčení osvobozen. Podrobnější informace by se měly objevit ještě dnes v reportáži.
Hejtman Středočeského kraje David Rath ostře slovně napadl jednatele Nemocnice Kutná Hora s.r.o. Domáhá se toho, aby byla zdravotní dokumentace předána Oblastní nemocnici Kolín, která by podle plánu měla začít od 1.1.2010 v kutnohorské nemocnici poskytovat péči. Zákon přitom jednoznačně nařizuje předat dokumentaci správnímu úřadu, který s ní pak nakládá podle zákona - předáním kompletní dokumentace Kolínu by došlo k nelegálnímu nakládání s citlivými daty desetitisíců lidí.
Na veřejnost unikla utajovaná závěrečná zpráva z klimatické konference v Kodani. Zpráva rozčílila především představitele rozvojových zemí, které budou při plánovaných opatřeních znevýhodněny oproti zemím vyspělým.
„Mitch Wagner o cílech Obamovy vlády mít v roce 2014 k dipozici záznam zdravotních dat každého Američana v elektronické podobě. Autor poukazuje na řadu případů, kdy došlo k neoprávněnému přístupu k datům pacientů, celebrity přitom nevyjímaje.“ informuje Crypto-World.
No a?
Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?