Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?
Po úniku informací o 6000 platebních kartách na veřejnost řekl náměstek izraelského ministra zahraničí, že takové útoky jsou „narušením svrchovanosti srovnatelným s teroristickými operacemi a proto by s nimi tak mělo být i nakládáno“.
…zatím ve fázi příprav. Pozemský Internet a svoboda slova jsou ohrožovány legislativami jednotlivých států. Děje se tak pod různými záminkami jako např. boj proti softwarovému pirátství nebo proti terorismu, pedofilům a jiným strašákům.
Ústavní soud zrušil část trestního řádu, která umožňuje získat od operátorů takzvané provozní a lokalizační údaje. Tyto údaje umožňují sledovat pohyb osob (resp. jejich mobilních telefonů) a kdo s kým telefonoval.
Webové stránky Svazu mladých komunistů Československa Komsomol.cz jsou v současné době nedostupné. Komsomolci se včera velmi nelichotivě vyjádřili ke smrti bývalého prezidenta Václava Havla. Zatím není zřejmé, zda se jedná o cenzuru nepohodlných názorů, technický výpadek nebo snad záměr autorů stránek.
Arkansaský nejvyšší soud zrušil rozsudek smrti nad odsouzeným, když se ukázalo, že jeden z členů poroty během jednání posílal na Twitter své úvahy a další porotce zase podřimoval při předkládání důkazů. Soudní proces s obžalovaným začne znovu.
Na WikiLeaks vyšly prezentace firem, které se zabývají poskytováním sledovací techniky. Doporučuji zejména tuto prezentaci DigiTasku o možnostech instalace trojských koňů na cizí počítače.
Byl oznámen projekt DM-Steg, software podobný již 10 let nevyvíjenému Rubberhose. Nabízí popiratelné šifrování disku s neomezeným počtem skrytých kontejnerů (podle zadaného hesla se objeví pokaždé úplně jiná data) a podle oznámení by měl být lepší než TrueCrypt.
No a?
Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?