Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?
Na Slovensku policisté testovali bezpečnost letiště. Osmi náhodně vybraným cestujícím tajně strčili do zavazadel výbušninu a zkoušeli, jestli se na to při odbavení přijde. Odhalili jich ovšem jen 7 – 8. cestující odletěl do Dublinu, kde z toho nebyli příliš nadšení, zatkli ho, evakuovali několik domů a uzavřeli dvě ulice. Poté, co se situace objasnila, pasažéra propustili.
007 na D-FENSovi píše o tom, jak na něj byla uvalena exekuce. Jeho manželka před 10 lety ztratila doklady, což ohlásila na policii, ale Dopravní podnik hl. m. Prahy to nějak nepořešil…
Čína hlásí, že kvůli pornografii zatkla 5400 lidí a dále všemožně cenzuruje zahraniční pornografické weby, Facebook, Twitter, YouTube a další. Ach, ti cenzurující komunisté! To by se v naší demokracii stát nemohlo, cenzura je tu přece nepřípustná.
Celosvětové tažení proti ideozločinu vyvrcholilo v Irsku zákonem proti rouhání. Rouhání je „zveřejnění či vyslovení výroků, které jsou ostře urážlivé vůči záležitostem, posvátným v jakémkoliv náboženství, a proto úmyslně vyvolávajícím rozhořčení mezi podstatným počtem stoupenců toho náboženství“ a rouhači hrozí pokuta €25000.
Zveme vás na exkurzi o současných názorových proudech ve společnosti, která se právě teď koná ve vlákně Jak vypátrat úchyla na Internetu? na serveru root.cz.
Joanna Rutkowska napísala program, ktorý dokáže "obísť" šifrovanie Truecryptom, ak je zašifrovaný celý disk. Program Evil Maid USB jednoducho upraví Truecrypt loader tak, že skopíruje vložené heslo.
Jedná se o útok typu „šikovná pokojská“. Nutno poznamenat, že je jím zranitelná většina současných šifrovacích technologií. Takže si dávejte pozor, kdo má přístup k médiu, ze kterého bootujete (např. vlezlá letištní kontrola).
Standard EU o hlasitosti hudebních přehrávačů má být nepovinný, ale předpokládá se, že na něj všichni výrobci přistoupí. Poslouchat hudbu o hlasitosti 89 dB má být možné 5 hodin týdně, 80 dB 40 hodin týdně.
V USA Apple vyhrál soud s lidmi, kterým iPod poškodil sluch poté, co si ho pouštěli příliš nahlas.
No a?
Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?