Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?
Na AbcLinuxu.cz vyšel paranoidní blogový zápisek Týden bez Googlu. Autor se chystá strávit týden bez využívání služeb této firmy, která má obrovské množství informací o uživatelích Internetu.
Americká armáda označila Juliana Assange a Wikileaks za nepřátele státu – vyplývá to z odtajněných dokumentů (původně utajených v režimu Secret/NoForn). Kontakt amerického vojáka s těmito entitami by mohl být považován za „komunikaci s nepřítelem“ a trestán smrtí.
Na základě souboru doporučení, který připravil irský komisař pro ochranu osobních údajů, vypíná Facebook rozpoznávání obličejů (face recognition) u uživatelů z celé Evropské unie.
Nejvyšší kontrolní úřad zjistil, že někteří ze zaměstnanců České správy sociálního zabezpečení podnikali v oborech (zprostředkovávání úvěrů, pojištění atd.), kde mohli zneužívat osobní data klientů, ke kterým měli z titulu své pracovní funkce přístup.
Ministr zdravotnictví Leoš Heger k současné prohibici řekl: „Ten krizový plán má několik variant. Tou nejdrsnější je, že to opatření takhle zůstane dlouhou dobu. Aspoň nám ale klesne konzumace alkoholu.“ Prohibice byla přitom nařízena jako mimořádné opatření podle § 80, odst. 1, písm. g) zákona č. 258/2000 Sb.
V souvislosti s přibývajícími otravami methanolem zakázala vláda prodej rozlévaných lihovin ve stáncích a připravuje zavedení úplné prohibice (na lihoviny) v případě, že se rychle nenajde zdroj jedovatých nápojů.
Rick Falkvinge vysvětluje, proč je nutné legalizovat dětské porno: jeho zákaz komplikuje stíhání pachatelů sexuálně obtěžujících děti, vypaluje celé generaci cejch sexuálních násilníků a v neposlední řadě je ztělesněním boje proti svobodě projevu.
Apple si patentoval technologii, která by policii nebo státním orgánům umožnila na dálku zablokovat ukládání a přenos informací, včetně videa a fotografií, prostřednictvím mobilních zařízení z jakéhokoliv veřejného shromáždění nebo místa, které by bylo považováno za "citlivé".
No a?
Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?