Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?
Texaský poslanec Joe Barton připravuje návrh federálního zákona, kterým by se na celém území USA povolilo hraní pokeru přes Internet. Tvrdí, že poker je hra nikoli hazardní, nýbrž založená na dovednostech. Právní úprava by zavedla státní dozor nad pokerem (za účelem kontroly poctivosti) a současně by dávala možnost jednotlivým státům hru na svém území zakázat.
Nainstalujete Windows (sic!) a najednou se vám v systému objeví nějaká cizí služba poslouchající příkazy odněkud. Zkusíte to znovu - a zase. Čím to? Firmware vaší desky obsahuje ovladač NTFS a program, který detekuje čerstvou instalaci Windows a nainstaluje do ní rootkit. Funkce má oficiálně sloužit pro stopování ukradených počítačů. 1, 2
Čeští poslanci se opět pokouší zavést do legislativy cenzuru Internetu. Pokud ISP (a další „provozovatelé elektronických prostředků“) nezajistí znemožnění přístupu na weby hazardních her a k reklamě na tyto hry, budou pokutováni až do výše 10 mil. Kč.
Joanne Fraill, členka soudní poroty v Londýně, byla exemplárně odsouzena na 8 měsíců do vězení za to, že vstoupila v kontakt s obžalovaným přes Facebook, čímž porušila zákaz komunikace mezi porotci a obžalovanými.
Britský daňový úřad HMRC plánuje využít webové roboty k pátrání po příjmech, které nebyly přiznány ke zdanění. Mají se zaměřit například na aukční servery, soukromou výuku a různé služby „placené na ruku“.
Dva dnes již bývalí zaměstnanci firmy T-Mobile, David Turley (39) a Darren Hames (40), dostali pokutu v celkové výši 73 000 GBP (cca dva miliony Kč) po tom, co byli chyceni, jak prodávají citlivé údaje o zákaznících svého zaměstnavatele.
Po dlouhé roky instalovaly čínské úřady do hongkongských aut špionážní přístroje. Přístroje jsou schopny provádět odposlech a jejich signál je zachytitelný na vzdálenost 20 km.
Pozměňovací návrh hospodářského výboru přidává do novely zákona o provozu na pozemních komunikacích několik ustanovení, kterými bude zavedena odpovědnost provozovatele vozidla za přestupky spáchané řidičem.
No a?
Firma nemá povinnost poskytovat zaměstnancům Internet (aspoň ne obecně, teoreticky by to mohlo být v pracovní smlouvě) a když se tak rozhodne, může poskytnout jen část. Typicky podle toho, co zaměstnanec potřebuje k práci.
Sledování je dost otázka. Pokud zaměstnavatel předpokládá, že zaměstnanec pracuje (celkem legitimní předpoklad), pak je asi celkem legitimní ho kontrolovat. Z i pochopitelné, pokud je placen od hodiny. A pokud to má i v pracovním řádu, se kterým zaměstnanec souhlasil...
Zkusím analogii. Zaměstnavatel jde k zaměstnanci do kanceláře (asi většinou celkem legitimní) a chce se ho zeptat, co dělá, protože se mu nelíbí jeho pracovní výkon. A zaměstnanec tam bude zrovna s ženskou. Je to narušení soukromí?